サービス内容

一般労働者派遣事業

お客様から急な製造依頼が来て困った!予定外のキャンペンの対応に合わせ急な出荷が発生して困った!
繁忙期や突発的なお客様のご依頼に応えるためのご相談は、ヒューマンパートナーズへ一声お掛けください。

弊社に登録された経験豊富な人材から御社のニーズにあった人材をご紹介いたします。採用にかかる費用と時間を削減し、スムーズな業務設計の実現をお手伝いいたします。

弊社対応業務

■物流部門
  • 入荷検品
  • 棚入れ補充
  • ピッキング
  • 出荷検品
  • 梱包
  • 仕分け
  • 積み付け
  • 庫内搬送
  • 在庫入力
  • ラベル出し
  • 返品再生と在庫戻し
  • 棚卸と在庫確定
  • 在庫金額の算定
  • フォークリフトオペレーター
■製造部門
  • プラスチック製品の成型と検品バリ取り
  • お弁当お惣菜の製造と盛り付け
  • 小型部品の製造
  • 各種マシーンオペレーター
  • 各種部品の組み立て
  • 基盤部品のはんだ付け
  • 各種検査
■オフィース部門
  • 一般事務
  • OA事務
  • 営業事務
  • 総務事務
  • 貿易事務
  • 経理事務
  • 企業受付

業務請負アウトソーシングサービス

アウトソーシングの展開にまだまだ課題があると思っております。
では、何処に課題がお有だとおもいますか。
先ずは、アウトソーシング企業側です。まずは対等に話ができるような実力をつけることが必要です。
荷主様やメーカー様の領域の業務を幅広く理解し、それらを元に業務設計を提案し実行して行くことです。物流や製造の工程だけではなく、全体を視野にしていなければなりません。
そして、成果を出すことです。
提案した内容を実行ができ、結果として成果が出れば信頼は得られます。信頼を得られる事が一番大事だと考えています。

次に、荷主様やメーカー様です。
アウトソーシングは経営そのものです。企業様を取り巻くプレイヤーからの要求に応えていくには、つまり、経営層/経営企画部門がリードすることです。
そして、環境変化の激しい時代において、アウトソーシング企業との協業の形で勝ち抜こうとした場合、効率化効果を分け合うなどパートナーとしてWIN&WINとなるように進めることが必要です。

この様な問題を抱えているお客様は、是非一度ご相談下さい。

生産や物流の工程を見直したい

  • 受注の増加に伴い、作業ハンドリング回数を見直したい
  • 現在の業務に沿ったシステムを導入したい
  • 自社独自の流通戦略に取り組みたい

品質を向上させたい

  • 部材や商品の在庫に差異があり、業務設計に沿った出荷が出来ない
  • 誤出荷や、配送時の破損が多い
  • 生産性と比例して品質も向上させたい

コストを削減したい

  • 製造や物流に掛かるコストの削減を行いたい
  • 現在、掛かっているコストを項目別に可視化したい
  • 競合他社や業界水準と比較して、コストが高いか安いかわからない

効率化をはかりたい

  • お客様への納期を100%対応したい
  • 在庫が適正であるか?また、不良在庫の品目数と金額を知りたい
  • 一日の生産数と出荷量を増やしたい

営業マーケティング支援事業

私たちは現場での実績から培ってきたリサーチやPRサービスを軸に 〝お客様のマーケティングやセールスに繋がる課題をすべて解決したい〟 その想いは、人材派遣の営業を通じて様々な企業の経営者様からの相談に応えている間に、総合的に課題を解決できる企業へと成長してきました。
お客様に合った”課題”解決策を、あの手この手と模索しそれを組み合わせて提案し思わず、「やってみよか!」と言っていただける場面を作りたい。

私たちは、お客様のニーズを共に考える。
お客様の抱えている課題を新たなビジネスチャンスに変えるためにお客様と共に汗をかきます。

この二点を忘れる事なくサービスに当たらせて頂きます。

顧客セグメンテーション

お客様のニーズに合わせた対応で長期的な関係作りをしていくためには、お客様を識別・分類(=セグメンテーション)することが大切です。
お客様を属性(業種・業態)やトランザクション(取引履歴等)で識別する従来のデータベースマーケティングとは異なり、弊社ではターゲットとするお客様に応じて、様々な軸を創り出し(レガシーやカルチャーなど)セグメンテーション を行うところが特徴です。

顧客ベネフィットの構築

商品やサービスありきではなく、その商品・サービスを利用することによってお客様にどんなベネフィット(利益・満足)がもたらされるのかを徹底して追求します。
そして、そのベネフィットを求める顧客像の仮説をたて、顧客調査などを通じて検証し、マーケティング支援の各メニューに反映・実現していきます。

営業支援システム

インターネットを活用してマーケティング活動を支援し、営業効率を抜本的に向上させる仕組みの企画・開発を行います。
営業企画セクション、営業担当者、お客様のそれぞれが専用のサイトを持ち、双方向のコミュニケーションや顧客管理・プロモーションが可視化出来る仕組みを、業態・事業戦略に応じて立案・企画・開発します。

商品モニタリング

弊社の登録スタッフを活用し年齢、性別、家族構成などの条件に適応したピンポイントに商品モニタリングが出来る仕組みを構築しております。
お客様がご希望するレポートまたは、アンケートの提出行います。この情報を分析し販売手法や露出方法などの戦略を構築いたします。

労務コンサルティング事業

ヒューマンパートナーズが、労務管理に苦労されている中小企業の経営者様向けに行っているサービスとなります。

行政の方向性により、労働のカタチや賃金形態などが多々改定されております。知らなかった!何時から変わった!などの声が経営者様から多くきかれますが、これは、法律違反となりかねません。
そこで、当社では専任の労務管理士がご相談を賜り修正出来る様に的確なアドバイスを無料で行います。

  • システムの導入にあたり、自社業務との適正についてアドバイスが欲しい
  • 自社フォーマットや書式、業務フローに基づき外注に委託したい
  • 現在の組織体制と業務フローに基づいた、適正人員を相談したい
  • 定年退職や期間満了などによる社員の再就職支援制度を構築したい

採用支援センター

これからの日本は、少子高齢化がさらに進み40年後には現人口の3割が減となると言われております。
また、若年層は都市部への就職を希望しており、地方都市では採用活動そのものが難しくなりつつあります。
当社では、企業様への徹底的な取材活動を行い「ここで、働きたい!」と強く思って貰える様な企業様の魅力とPR方法を提案をさせて頂き、地元での就職を支援するのと共にIターンをして就職して頂くための支援を行います。

採用率の向上

  • 求職者へのレスポンスを即時対応する事で「取り逃がし」を大幅に削減いたします
  • 戦略的にメディアミックスを組み求職者の応募率を上げて行きます
  • 求職者の一元管理を行い採用まで弊社の担当が専任でご対応させて頂きます

定着率の向上

  • 採用前に約1週間頂き内定者へ企業様のカルチャーを覚えて頂きます
  • 採用者への問題点や疑問を弊社で吸い上げ企業様へ情報のリターンを行います
  • 採用者の夢や、やりがいを感じるポイントを吸い上げ企業様へ情報のリターンを行います

緊急対応

  • リードタイム不要お問い合わせより24時間以内にお伺い致します
  • 現在登録している求職者から適正や資格を加味しながらご提案致します
  • 当社のサービスである一般労働者派遣サービスを活用しながらの採用活動のご提案をさせて頂きます